أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بإقرار مجموعة من المزايا المالية الجديدة لأعضاء المهن الطبية، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء، في إطار دعم العاملين بالقطاع الصحي وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهود لتحسين مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.
وتضمن القرار منح حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا، إلى جانب إقرار مكافآت إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت، وفقًا لطبيعة العمل واحتياجات المنشآت الصحية.
تفاصيل حافز الأداء الجديد لأعضاء المهن الطبية
نص القرار على منح أعضاء المهن الطبية المخاطبين بأحكام القانون رقم 14 لسنة 2014، الخاص بتنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان، حافز أداء شهريًا بقيمة مالية مقطوعة تبلغ 750 جنيهًا.
ويشمل القرار العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير الخاضعين لقوانين أو لوائح خاصة، بالإضافة إلى العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات، ممن تسري عليهم أحكام الفصل الخامس من القانون ذاته.
ويُصرف الحافز وفقًا لمعايير تقييم الأداء، التي تتضمن عدد أيام الحضور الفعلي للعمل، ومدى الجهود المبذولة في أداء المهام الوظيفية، مع تحديد قيمة المستحقات وفقًا لنسبة التقييم التي يحصل عليها الموظف.
شرائح صرف حافز الـ750 جنيهًا حسب تقييم الأداء
حدد القرار نسب الاستحقاق المالي لحافز الأداء وفقًا لنتائج التقييم، على النحو التالي:
100% من قيمة الحافز: لمن يحصل على تقييم أداء بنسبة 90% فأكثر، بما يعادل 750 جنيهًا شهريًا.
85% من قيمة الحافز: لمن يتراوح تقييم أدائه من 70% إلى أقل من 90%، بما يعادل 637.50 جنيه.
50% من قيمة الحافز: لمن يتراوح تقييم أدائه من 50% إلى أقل من 70%، بما يعادل 375 جنيهًا.
عدم صرف الحافز: لمن يقل تقييم أدائه عن 50%.
وأوضح القرار أن الحافز يُدرج على بند المكافآت، من خلال استحداث بند مخصص يحمل المسمى نفسه، مع عدم الإخلال بالحوافز والجهود غير العادية المنصوص عليها في القانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديلاته ولائحته التنفيذية.
مكافآت إضافية لنوبتجيات السهر والمبيت
وتضمن قرار رئيس مجلس الوزراء أيضًا منح مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة خلال نوبتجيات السهر والمبيت، وذلك للفئات الطبية التي تتطلب طبيعة عملها أداء هذه المهام وفقًا لاحتياجات العمل.
وتشمل الفئات المستفيدة من هذه المكافآت:
الاستشاري أو ما يعادله.
الأخصائي أو ما يعادله.
مساعد الأخصائي أو ما يعادله.
الطبيب المقيم أو ما يعادله.
الطبيب المكلف.
الصيدلي.
أخصائي التمريض.
أخصائي تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية.
فني التمريض.
الفني الصحي.
الفئات المستفيدة من المزايا المالية الجديدة
وتستهدف المزايا المالية الجديدة أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان، إلى جانب الفئات العاملة بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات، ممن تنطبق عليهم الضوابط القانونية الواردة بالقرار.
ويأتي إقرار هذه المزايا في إطار تعزيز الحوافز المالية للعاملين بالقطاع الصحي، وتقدير الجهود الإضافية التي يبذلونها، خاصة خلال فترات العمل المسائية ونوبتجيات المبيت، بما يدعم استقرار المنظومة الصحية واستمرار تقديم الخدمات الطبية للمواطنين.
